会社案内

次世代育成支援対策

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

平成27年4月1日~平成31年3月31日までの4年間

2. 計画内容

目標1

妊娠中や出産後の女性社員の健康の確保について、制度の周知や情報提供を行う。

対策

平成27年4月~
法に基づく諸制度の調査の後、各部署のミーティングなどを通し、社員への周知、情報提供を実施する。

目標2

育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として、労働者の育児休業中における待遇および育児休業後の労働条件に関する事項について周知する。

対策

平成27年4月~
個々の作業者にあてはめた具体的な取扱を文書により明示する。

お問い合わせ

設計開発から試作品製作までトータルサポートいたします。まずは、お気軽にご相談ください。

tel:052-569-8800

メールでのお問い合わせ